各位考官，开展岗前培训有助于统一思想、提高业务能力，建设高素质专业化的公务员队伍。我会做到以下几点来保障培训效果：

第一，做好计划筹备工作。确定培训时间和培训内容，邀请讲师，做好后勤保障工作。同时，请领导进行培训动员。

第二，开展培训。首先，由思政讲师培训新录用公务员的思想政治素质，和依法依规、按程序办事等等适应机关工作的能力，突出政治标准。其次，由领导介绍本机关的历史沿革，增强大家工作的使命感。然后，邀请资深同事向大家介绍业务知识和技能，培训公文处理、办公和办事程序。最后，培训中也会穿插讨论环节和实践环节，增强新入职同志们的凝聚力。

第三，总结提升。培训结束后，会进行培训考核工作。对考核不通过者进行二次培训和考核。同时，会将此次培训内容和过程整理形成工作记录，供以后参考。培训相关内容也会上传至单位公众号，大家了解相关情况。