各位考官，新兴职业比赛，既有利于提升新兴职业的社会认可度，也有助于激发乡村人才发展动力。作为本次比赛的负责人，在比赛临近时发现部分项目报名人数较少，我会迅速反应，积极应对，保障比赛顺利举行。

首先，我会立即组织工作人员梳理各项目的报名情况，明确具体是哪些项目报名人数较少，了解其报名起始时间、宣传渠道、目标人群等基本信息，初步研判问题原因。

其次，我会针对性地展开调研，一方面与这些项目的潜在参与者取得联系，了解他们是否知晓此次比赛，有无报名意愿以及可能存在的顾虑；另一方面结合本地就业和职业发展情况，评估这些项目的从业人员数量和活跃度，看看是否是宣传覆盖不到位，还是项目本身冷门。

调查后，我将根据不同情况分类施策：

如果是因为知晓度不高，我会第一时间扩大宣传范围，利用村广播、微信群、短视频平台等方式，增强覆盖面，并安排志愿者或驻村干部点对点动员，尤其针对本地乡村合作社、创业者、技能培训基地等重点人群。

如果是因为参赛意愿不高，我会调整宣传内容和形式，强调参赛的益处，比如提高曝光度、拓展人脉、获得荣誉证书等，还可以设置适当奖项和实物奖励，提升参与热情。

如果确实是因为从业人数有限，我会与评委组沟通，适当调整项目形式，例如改为展示交流、技能演示、互动培训等方式，既保留项目设置，又保证比赛质量。

在妥善解决报名问题后，我会继续统筹安排比赛流程，保障各项目顺利有序开展。同时，安排工作人员做好现场服务和安全保障，确保参赛者有良好的参赛体验。

最后，针对本次事件，我会在赛后进行复盘总结，分析各项目报名效果，完善宣传机制，优化比赛项目设置，为今后组织此类活动积累经验，避免类似情况再次发生。

总之，我会坚持以结果为导向，灵活应对问题，确保比赛既能如期举行，又能真正达到激发人才活力、助力乡村振兴的目的。